考勤系統發展進程揭示時代發展特色

在公司剛剛成立時，為了更好地管理員工往往會下載考勤系統，所以不管是大公司還是小公司都有考勤系統存在的身影，考勤系統香港普及率還是相當高的，而在時代的推進下，普通的考勤系統已經逐漸被淘汰了，像打卡系統 香港已經逐漸消失，取而代之的是更加有技術含量的打卡方式。

一開始出現的打卡方式莫過於點名打卡，沒有任何技術含量，這種打卡方式的特點在於見到了人才算打卡成功，當然如果領導和員工勾結，或者是有私下交情有可能讓結局改變，這種打卡方式不夠嚴格嚴謹，有一些員工在打卡之後就偷懶或者是早退，無利於公司發展。

後續出現了持卡打卡也就是擁有打卡紙，需要到指定的打卡機裏面打卡才能稱之為打卡成功，這比之前的點名打卡進步了一些，但同樣存在著一些弊端。後續的指紋打卡人臉識別打卡優勢就體現出來了，是科技進步的體現，但這種打卡方式也有一個缺點，那就是很容易因為識別不清而出現錯誤打卡的情況。

如今有了更先進的打卡系統的，在考勤系統香港選擇上面，很多人會選擇手機打卡，在手機中下載打開APP管理層自行設計好各種數據之後，更便於員工打卡，而且全程智能化，操作簡單，數據更為准確，效果更理想。